1.房地产销售的工资是如何合算的？

成都楼盘佣金价格_成都卖房佣金

成都本土的华西证券和国金证券是很好的。成都在整个中西部金融还是很发达的。全国大券商都有营业部。如海通，太平洋证券，光大证券等。也是较好的证券公司。

1、华西证券：华西证券全称华西证券股份有限公司，成立于2000年7月13日，是在合并重组原四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心的基础上，通过增资扩股而规范组建的四川省首家跨区域大型证券公司，是四川省综合类证券公司。注册资本21亿元，注册地为四川省成都市。

2、国金证券：国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出、具有规范类资格的综合类上市证券公司，也是中国证券监督管理委员会核准的七家合规试点证券公司之一。 公司前身为成都证券，于1990年12月经中国人民银行批准成立，是国内第一批从事证券经营的专业证券公司之一，公司注册地在四川省成都市。

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1、华西证券在全国拥有近70家证券营业部家，遍布四川、北京、上海、天津、重庆、南京、广州、武汉、深圳、大连和杭州等地。其中，成都高升桥营业部市场占有率排名稳居四川省第一，北京营业部在北京地区市场占有率排名前五，深圳营业部在深圳的市场占有率中排名前十。

公司投资银行总部的主要办公地点在北京，证券研究业务和自营投资业务的办公地点在深圳；公司还拥有两家全资子公司，专注期货业务的华西期货有限责任公司及开展直投业务的华西金智投资有限责任公司。

公司经营范围涵盖证券经纪业务，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，固定收益，投资银行，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，证券投资基金代销以及中国证监会批准的其他业务等。

2、国金证券成立以来，未发生一起重大金融风险事故，未发生一起挪用客户交易保证金，树立了优秀的企业形象，创立了极可信赖的券商品牌。公司于2006年6月成为规范类证券公司；2007年5月成为首批合规试点证券公司之一；2007年8月成为全国率先完成客户交易结算资金第三方存管工作的15家券商之一。

房地产销售的工资是如何合算的？

我知道的情况：九眼桥边上不远，东大街有一家证券公司，东莞证券四川分公司；

一环路东五段，天风证券。

一般网上佣金是默认万2.5，更低的佣金标准需要联系到客户经理，在前沟通申请！

其实只要是销售人员，工资的计算方式大致相同，无非是底薪+提成+特殊奖励的模式，只不过同是销售，房地产公司的销售人员工资更高一些罢了，在当前房地产市场异常火爆的背景下，房地产销售的工资应该排在所有销售人员的NO.1的地位。

我所知道的一个楼盘的销售人员，他们金九银十这两个月销售人员的平均月薪已经达到百万，说出来只能让人羡慕嫉妒恨，不求月入百万，但求年入百万就够了撒，真的是可望而不可及的数据。

回归正题，一般销售人员的工资是由以下几个部门组成的：

一、底薪。

这个就不多说了，房地产销售人员的底薪可能和所有行业的销售人员底薪一致，基本维持在当地最低工资标准的水平上，设置这个底薪主要目的就是为了合规合法，谁都知道销售人员不靠这点底薪吃饭的。

二、业绩提成。

房地产销售人员的主要工资来源就是业绩提成了，业绩提成是与任务量挂钩的，一般情况下，每个销售人员都有年度销售任务和月度销售任务两大块，工资与月销售任务达成和年度销售任务达成息息相关。

业绩提成=月度实际完成销售额*佣金比例*销售额完成比例百分比。

销售额完成比例百分比=实际销售额完成额/销售任务完成额

佣金比例根据各公司的实际情况来定，大部分在0.15%左右，从公式中也可以看出当月任务与目标值之间完成的越好，那么奖励金额越多，反之，越差就越少，所以对于销售人员来说，不仅要提高销售额，还要超额完成月度销售任务才能拿到更多的提成。

另外，有些公司会将月度提成扣发一部分，待年度任务完成之后再予以补发，也就是不仅要完成月度任务，还要完成年度任务才能享受到完整的提成。

三、特殊奖励。

特殊奖励就是一些比较个性化的工资了，比如大单奖、当月销售明星奖、当月最佳销售员等等，这些奖项也会有比较丰厚的奖金，目的就是为了让销售员你追我赶，共同完成销售任务。

以上底薪+业绩提成+特殊奖励的模式大概就是销售人员工资的核算方式，不仅地产销售如此，基本所有的销售都是如此的。