开封交五险一金的工作_封丘五险一金价格

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2.封丘妇幼保健院工资待遇

3.新乡最低工资标准2022

近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:

一、省直系统

省直科员:工龄 9 年,到手每月 4500,公积金双边 1400;

省直单位:月工资 6000 多,一年下来能有 10w 左右;

事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14 个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。

二、郑州市

郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;

新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10 万;

港区事业编:河南工资天花板,16-18 万(其次是三个开发区和金水区县);

中原区街道公务员:一年小 15 万;

县法院:一个月 4000 多点,一年总共七八万;

某区税务科员:到手约 15 万左右,公积金一年三万多;

金水区公务员:年到手是 11 到 33 万左右,公积金 2 万左右;

郑州市直:试用期 4000 左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10 到 12 万;

市检察官:月到手 8000,年到手 14 万多;

某单位公安:工资 5000 左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万

三、开封市

市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021 年起文明奖和考核奖上涨 300 左右;

市直副科:工龄 7 年,副科级,扣完一个月到手 4000 出头,另外还有每个月 1100-1300 平日考核奖,年终多发 3 个月工资,取暖费 1680,19 年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;

开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100 多。

市直单位科员:试用期工资 3000 多一点,转正后,一个月 5000 多块钱,15 个月工资,绩效补贴 600 左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9 万起步,公积金双边 800 多。上班 3年多,一年 10 来万;

金明区:硕士,每个月大概 4000 多,总收入是 万(税前);

市区(非新区)人才引进:硕士,8 级管理岗,五险一金每个月扣 800 多,全年到手 5

万多一点点。

四、洛阳市

主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15 个月工资,住房公积金 1200 每月,年到手不到 10W;

嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000 多,最起码偃师栾川能拿到 3000 以上;

宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;

某检察院:工资每月 3000 来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;

某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9 万左右。

五、平顶山市

下辖某一县街道办事业编:工作 7 年,现月工资 2550 左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13 月工资 3000 元;

科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W 左右;

某单位四级主任科员:工作 7 年,到手 7-8 万,公积金 1000;

区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100 (双边);

市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。

六、安阳市

林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14 月工资,取暖费 1440,月薪 4800 左右,年入68000;

内黄县科员刚入职:月工资到手 七、鹤壁市

某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W 左右

八、新乡市

市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而

工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨

区,再之后是凤泉区。对于 8 个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资

算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法

院工资还可以。

市直部门副科:月工资 3000 左右,外加 600 的车补,900 的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核 总收入 税局副科:打卡工资 3350,车补 600 每个月,生活补贴 330 每个月,省级文明单位奖励 900 到手 5130.正科的话每个月标准多270 块钱,剩下的看工龄;

新乡县:工龄 8 年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600 元,年底 13,14 个月工资,每个月另外有 200 考核奖;

九、焦作市

某区公安:年到手 9w 左右;

博爱县直科员:12 年入职,加车补打卡 3288;

某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14 个月工资;

本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400 左右;

街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8 万之间。

十、许昌市

市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000 多,到手 6000 每个月,公积金 1000 多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。

十一、漯河市

公务员年入近 8W。

十二、三门峡市

乡镇科员:基本工资 车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000 多;

市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+;

市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+ 月工资,一年 9W+。

十三、商丘市

县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7 万左右,不然只有五万到手。

十四、周口市

县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万;

乡镇公务员:月到手 2100;

某市直单位科员:一个月 3000 块左右,年底有 13 个月;

省直县乡镇科员:到手 3060,有 13 薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。

十五、驻马店市

乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+;

法院:月工资 5000 元,公积金 1200,年终奖 3 万不到,年收入9 万不到。

十六、南阳市

税务科员:工龄 5 年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12 个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13 个月工资 3500,合计 57500;

南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000 多点;正处级月基本工资比副处级多 200 块钱,其余补贴每个月能多 300 左右;

南阳区税务局:11 年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13 薪,还有考核奖,合计 全年到收不到 7 万。

十七、信阳市

乡镇公务员:工龄 10 年,月工资 4500,公积金 1700 元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7 万,加上公积金在 9W 左右;

市直单位科员(省级文明单位):工作了 3 年,一年到手 88000 左右;

县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637 元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000 元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计;

县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160 自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420 的一线补助加农村补助,无精神文明奖。

十八、济源市

市直单位正科:工龄 11 年,月到手 6800 左右,年收入不到 10 万。

本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!

封丘冯村顺达预制构件有限公司怎么样

好。

1、休方面，封丘锦实学府的不动产登记中心是全民事业服务单位，财政全额拨款国家法定节日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面，封丘锦实学府不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年待遇，过年的奖金也是很高的。员工待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，每月还会有一次团建。

封丘妇幼保健院工资待遇

好。

1、工资方面。在酒泉天宝煤业有限公司工作的员工工资为6000-7000元，并且工资按时发放。

2、待遇方面。在酒泉天宝煤业有限公司工作有五险一金，一周双休制，婚，丧都带薪休。

新乡最低工资标准2022

好。封丘妇幼保健院属于事业单位，当地财政充足，属于中上等工资待遇，五险一金齐全，待遇都很好。封丘县，位于河南省东北部，新乡市东南隅，隶属于河南新乡，北和滑县相接，东北与长垣县毗邻，西和西南与延津县、原阳县接壤，南和东与开封市区、开封县、兰考县隔河相望。

2000元，小时最低工资标准为19.6元;辉县市、新乡县月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为17.6元;卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15.6元。

新乡市划分为三类行政区域，不同类别行政区域最低工资标准不同。新乡市市区为一类行政区域;辉县市、新乡县为二类行政区域;卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县、长垣县为三类行政区域。

最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金以及按照国家规定为劳动者提供的待遇等内容。

确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。